挪威空中服務員病假率高

報章財經日報報導，挪威航空公司的挪威籍空中服務員病假率為百份之十五點八，而該公司泰國籍員工的病假率只有百份之一點五。該公司的新聞發言人指正如其他挪威公司一樣，挪威大多數企業的員工病假率比其他國家都高，而航空業本身就是病假率十分之高的行業，另外挪威的缺席及病假金相對其他歐洲國家優厚，所以該公司已經開始在高成本高病假率的地區削減人手，並且在低成本地區增聘人手。挪威空中服務員二零一四年的平均年薪為四十七萬至五十一萬克朗，西班牙的空中服務員平均年薪只有十五萬二千至十八萬一千克朗。

兩年一度軍演結束

今年在挪威境內最大型的軍事演習在三月二十二日結束，一萬名來自十個國家的士兵參加了這項名為"冰冷回應"的軍演，國防部發言人表示這次軍演的實際開支還未能計算出來，事前的預算為二億五千三百萬克朗，單就演習地點做成的道路林木損毀國防部就要付出大約三百萬克朗。挪威一二年及一四年都曾經進行同等規模的冬季軍事演習，每次的開支都超過三億克朗。

挪威全球富有國排名第六

一份名為環球財經的雜誌根據世界銀行及國際貨幣基金的數據公布了全球最富有的二十五國排名，榮登榜首的是卡塔爾，該國的國民平均購買力為一百一十九萬克朗，挪威、瑞典及丹麥都擠身在名單上，三國分別排名第六，十七及二十一位。挪威的國民平均購買力為五十五萬四千九百九十六克朗。該雜誌在排名時先計算個別國家的生活成本，然後再考慮通貨膨脹水平及生活水準等因素。盧森堡、新加坡、汶萊及科威特分別排第二至五位，排名揭示富有國家的共通點為小國寡民、天然資源豐富及有完善的銀行系統。

挪威大城市歧視調查報告

一項大型的社會調查報告顯示，有外國姓氏的求職者獲約見的機會比挪威人低。調查在奧斯陸、卑爾根、斯塔萬格及特隆赫姆四大城市進行，研究員發出兩份分別寫上傳統挪威姓氏及巴基斯坦姓氏但具相同學歷的偽求職信，結果證明少於五份之一公司有歧視行為，換句話說，當一名挪威裔求職者要發出一百封求職信才找到工作時，一名在挪威長大及受教育的巴基斯坦移民後裔就要發出一百一十至一百二十封求職信方能覓得職位。調查人員選用了巴基斯坦人的姓名，因為巴基斯坦人是挪威境內最大的非西方族群。

調查同時顯示行業界別及教育程度影響了調查結果，教育程度高的求職者被歧視的機會較低，教育程度普通的人士要尋找技術含量低的職位時則有很大機會受歧視。另一份調查報告則發現面試者及求職者有共同背景及幽默感亦影響了取録結果，簡單地說，挪威朋友圈子很廣的外國移民較能令挪威雇主留下深刻印象，因為他們較懂得令挪威人發笑。以行業區分，擁有巴基斯坦名字的求職者在運輸、物流、教育及護理行業較受歧視，媒體、會計金融、資訊科技及管理行業出現歧視外籍人士的機會則較少。
最令調查人員感到意外的是在上述四個大城市當中，奧斯陸竟然是最歧視移民的地方，不過該差異在統計學上沒有意義。

僅四份一挪威人收聽數碼廣播

挪威將於明年終止所有調頻廣播，根據中央統計局的數字顯示，百份之五十三民眾可以接收到數碼廣播，但只有百份之二十四的民眾每天收聽數碼廣播。文化部早前要求在全面取消調頻廣播前要先衡量一四年十二月份及一五年一月份民眾收聽數碼廣播習慣的調查報告，媒介監管署的指標是在二零一五年一月一日時有至少一半收音機聽眾採用數碼平台。一份基於一千個電話訪問的民意調查報告顯示，有百份之五十六被訪者在一四年十二月及一五年一月曾經使用數碼廣播接收器。