挪威就業市場兩極化

報章晚郵報四月二十八日報導，領取傷殘生活津貼的年輕人在五年間增加了百份之五十，三十五歲以下傷殘人士數目創下歷史新高。挪威工商總會的行政總裁認為這可能是挪威最大的社會問題，這個現象對當事人來說是個人問題，對社會來說則是人材損失。挪威就業市場正在以兩極化發展，一邊是被獵頭公司追逐的高能力人士，另一邊是移民、傷殘人士及教育程度低的年輕人，科技發展令市場上無需學歷或技能的工作岡位減少，這對後者影響很大。政黨及商會希望藉以下六項措施來改變這個狀況。
1.強迫幼兒教育，五歲的幼兒一定要接受基礎訓練，以便為日後入學做好準備。
2.高中教育改革，在小學階段推行職業訓練。現時有太多學生在高中階段由於跟不上課程而浪費兩年時間。
3.NAV要為年輕人設立獨立部門跟進他們的個案，現時年輕失業者只是被安排往實習培訓，新措施會針對服務使用者提供合身的治療及求職方案。
4.家庭醫生要加強跟心理學家的合作，現時大家對心理疾病不再忌諱，不過不能因此讓所有心理病患者拿病假，事實上工作能夠提升多數人的心理健康，無所事事反而令人出現各種問題。心理學家在這問題上可以為家庭醫生獻計。
5.提升非技術工人的能力，要提供更多考取專業資歷的途徑。
6. 優化學校的衛生健康服務，要在年輕的人的心理問題還在萌芽階段時介入。