三十萬雇員網上活動被監視

勞工研究中心受職工組織中央工會委托進行的一項問卷調查顯示，百份之十一的受訪者表示雇主監視他們閱覧的網頁，百份之六表示他們的電郵被監視，調查並未有揭示雇員為何及如何被監視，勞工研究中心指出監視的程度越高，雇員跟雇主的信任度越低，感受到被監視的雇員會覺得不獲領導階層的信任，這樣會影響雇員工作上的積極性，企業一心以為監視雇員的舉動可以提高生產力，可惜事與願違。
調查發現百份之三十一被訪者對自己的網絡活動有否被監視並不知情，這種不確定狀況亦會在雇員間產生不良反應。被監視的員工主要是私人企業中學歷較低的年輕男雇員，以行業計，運輸、石油、天然氣及財經產業監視雇員的情況較普遍，不過剃人頭者人亦剃其頭，國防部、警察部、司法部及保安部門等雇員當中有百份之三十八表示閱覧過的網頁被人翻查。

數碼資料監管署表示收到來自企業雇員或前任雇員有關被監控網上活動的投訴越來越多，該署二零一四年以違反個人資料法例向六間公司開出總額達四十七萬五千克郎的罰單。數碼資料監管署提醒公眾，新科技是用來方便通訊及改善管理的，若有人試圖將收集到的數據作另外用途便有可能違反個人資料法。