病假金新規定

每年有超過二十三萬挪威人拿超過八個星期的病假，僅在二零一三年所做造成的開支就達到三百七十億克郎，挪威勞工及社會福利部NAV為了要改善這種局面，以後若要繼續在八星期病假後拿取病假的人士一定要儘早及最遲在八星期內嘗試重返工作岡位，除非因為傷病而失去工作能力或個別例外的個案，否則都不會獲發放病假期間的薪金。上述措施早已在Hedmark試行而且成效甚佳，當地在試行新措施期間病假金的開支便減少了八千二百萬克郎，如果全國各地有相同比例的成效，省下的開支大約有二十億克郎。Hedmark的經驗顯示因病不能上班的數字下降了一成，而需要接受長期傷病生活保障金的人士則降低了兩成。很多勞工病假都是由於輕度心理困擾及肌肉或筋骨問題引起，病休在家跟外界減少接觸對病情沒有幫助，研究顯示很多人透過工作反而可以加快康復，這些人都因為重新接觸工作及聯繫工友而加快重返工作岡位。NAV首先會發信通知有關人士，若果他們不在八個星期內上班測試自己的工作能力，他們便有失去病假金的風險，NAV同時會跟醫生及雇主跟進這些個案，NAV會加強宣傳相關措施，並且會引入一套新電子病假通知書系統以方便及加強醫生跟NAV的溝通。。