外地工作經驗無助求職

職業中介公司Adecco委託一間意見調查公司進行的調查顯示，只有百份之十五的挪威主管認為國際經驗及文化認識是求職者最重要的資歷。 大多數主管重視的是求職者的應變能力、社交技巧、對環境的適應性及數碼科技的知識等。雇主們並不認為國際經驗及文化認識在日後的勞工市場會被重視，最令人驚訝的是就連年輕主管都不重視以上兩項特質。有超過六百名企業領導參與上述調查，Adecco公司主席指出國際經驗在現今職場生態千變萬化的時代其實比以往更重要，第四次工業革命將會是無國界的，要開拓邊界及在國際市場上獲得成功就一定要有文化通識，這方面挪威就有向丹麥借鏡的地方。該公司去年另一項調查亦發現只有少數挪威人願意往外地工作，很多企業在招聘挪威人派駐在外國的職位空缺時都遇到困難，以上種種都會影響了挪威企業的創新及競爭能力。一名獵頭公司的合伙人指出太多領道階層想法過於傳統，他們都寧願聘請跟自己相似的人。