雇主有權查看員工公務手機

很多挪威雇員獲公司配發手機，原來雇主有權查看有關手機內容，在某些情況下雇主甚至可以在手機內安裝監視軟件。數據監管局的一名高級顧問表示雇主可以查看員工公務手機內的電郵，通常雇主都會事先通知及解釋查閱手機的理由。以下為某些例子：
雇員長期不在工作岡位而又收到跟公司業務有重大關係的電郵，雇主亦需要相關資料來運作公司。
雇主懷疑雇員嚴重失職。
雇員在使用電郵時傷害了其他員工或發放垃圾電郵。
雇員利用電郵下載或轉發兒童色情物品或以非法方式分發文件等。
雇主可以在雇員的公務手機內安裝手機被盗時自動銷毀手機內容的軟件，雇主亦可以安裝限制雇員可以在手機內安裝或使用的軟件，雇主可以透過手機管理軟件查看雇員公務手機內的短訊、電郵及電話通訊記錄，而在查看有關資料時，雇主在手機輸入搜查字句時一定要使用具體準確的字串以免查閱到其他私人內容。不過除非雇主有保安理由，否則不可以使用手機監控軟件。