教育程度越低曠工率越高

國家工作環境研究中心的一項調查顯示年薪低於二十萬克朗的雇員其曠工率較年薪四十萬的雇員為高，前者有百分之三十八的人請病假，後者共有百分之十七。勞動量大的工人、要輪班工作或當夜班的工人及看衛等主要是因為肌肉及筯骨問題而請病假。百分之五十六只接受過基礎教育的人都曾經因肌肉及筋骨問題而告病假，受過大學教育的人當中只有百分之二十一以同樣原因告假。同一分野亦出現在因為心理病而告假的情況，百分之十八年薪十八萬以下的人都曾經以心理問題而告假，年薪超過四十萬的人只有百分之九以同一理由告假。
調查亦顯示上司的嘉許對不同教育程度的人都很重要，在問卷中回答上司甚少嘉許自己工作表現的人當中，百分之二十一曾經以心理問題告假，曾經受上司嘉許的員工只有百分之十三以同樣理由告假。
日報09.05.06