挪威人另謀高就之原因

一間人力資源公司的最新調查顯示，挪威人辭工主要原因是工作岡位上有溝通問題。該調查訪問了二千三百六十名人士，受訪者只可列出一項若要離職時所考慮的原因。百分之二十三受訪者回答工作岡位之間溝通不足是主因，百分之十九則認為員工士氣低落是主因，第三第四項主因則是欠缺進升機會及差勁的領導層。只有百分之三受訪者會因為擔心公司聲譽問題而請辭，僅百分之五會因為壓力問題而離職。在同一項調查中被訪者被問及可以令自己更投入工作的因素，百分之三十五被訪者認為是工作的趣味性及挑戰性，百分之三十一則認為是更多的學習機會，百分之十四回答是更高的薪酬。